Hoe de taxshift voor hogere nettolonen zorgt

taxshift

Voor de lonen voor bedienden veranderde er recent nog van alles, met als belangrijkste misschien wel de stijging van de brutolonen. Sinds begin dit jaar is daar de tweede fase van de taxshift bijgekomen, en dat heeft dan weer iets te maken met nettolonen. Zie je ook even door de bomen het bos niet meer? En vraag je je af wat dat voor jou betekent? Wij vertellen je hieronder alles wat je moet weten!

Lees meer “Hoe de taxshift voor hogere nettolonen zorgt”

Deze extralegale voordelen zijn het populairst

extralegale voordelen

Vandaag is het aanbod extralegale voordelen uitgebreider dan ooit. In het beste geval stellen we zelfs zelf ons pakket voordelen samen naargelang onze levensstijl. Toch zijn sommige extralegale voordelen nog iets populairder dan andere. We geven je een overzicht.

Lees meer “Deze extralegale voordelen zijn het populairst”

Werkbaar werk anno 2017: wat betekent dit voor de overuren?

overuren

De wet rond Werk- en Wendbaar Werk van minister Peeters is sinds februari 2017 in voege. De maatregel moet een betere werk-privébalans garanderen en zo onder meer burn-outs tegengaan. Een mooi initiatief, maar wat betekent dat voor de overuren? We geven je een woordje uitleg.

Lees meer “Werkbaar werk anno 2017: wat betekent dit voor de overuren?”

Veiligheid op het werk: zo zorg je ervoor

veiligheid op het werk

Iedere werkgever moet zich inspannen voor een optimale veiligheid op de werkvloer. Maar veiligheid op het werk is ook een taak van élke werknemer. Het moet dan ook iedere dag op de agenda staan. Lees de tips om een sterk veiligheidsbeleid te voeren.

Lees meer “Veiligheid op het werk: zo zorg je ervoor”

Werken als jobstudent? 475 uur vanaf 2017

jobstudent

Vanaf 2017 mogen jobstudenten 475 uur werken in plaats van 50 dagen per jaar. De nieuwe regelgeving die vorig jaar door de regering werd goedgekeurd, laat meer flexibiliteit toe en speelt in op seizoensarbeid. Het resultaat? Jobstudenten kunnen makkelijker en meer ingezet worden. Win-win voor alle betrokken partijen!

Lees meer “Werken als jobstudent? 475 uur vanaf 2017”

Extralegale voordelen: wat leveren ze écht op?

extralegale voordelen

Naast je loon kan je werkgever je ook voor je prestaties vergoeden door middel van extralegale voordelen. De bekendste zijn wellicht een bedrijfswagen en maaltijdscheques. Maar ook een groepsverzekering, een aanvullend pensioen en een hospitalisatieverzekering behoren tot de mogelijkheden. Zie je door het bos de bomen niet meer? We zetten de meest voorkomende extralegale voordelen voor jou op een rijtje en leggen uit wat ze je opleveren.

Lees meer “Extralegale voordelen: wat leveren ze écht op?”

Alles wat je moet weten over de pensioenpremie

pensioenpremie

Misschien ben je pas afgestudeerd en lijkt je pensioen nog heel ver weg. Of misschien ben je stiekem al aan het aftellen tot je mag stoppen met werken. Waar je je ook bevindt in je carrière, het is belangrijk om aan de toekomst te denken. Je werkgever doet dat bijvoorbeeld door elke maand voor jou een premie aan het pensioenfonds af te staan. Meestal betaal je als werknemer een deel mee. Maar wat krijg je in ruil voor zo’n pensioenpremie? En wat is de situatie voor uitzendkrachten?

Lees meer “Alles wat je moet weten over de pensioenpremie”

Wordt de proefperiode opnieuw ingevoerd?

proefperiode

De proefperiode is een vertrouwd begrip voor wie al langer dan twee jaar actief is op de arbeidsmarkt. Zowat elke job begon ermee. De periode bedroeg meestal zes maanden, al varieerde ze in principe tussen een maand en een jaar. Ze was zowel voor werknemer als werkgever een manier om te proeven van de samenwerking. Beviel die niet, dan konden beide partijen er een einde aan maken met een opzegtermijn van slechts 7 dagen. Sinds 2014 is de proefperiode in België afgeschaft, maar nu staat die beslissing opnieuw ter discussie. Lees meer “Wordt de proefperiode opnieuw ingevoerd?”

Opzegtermijn van bedienden in 2016: alles wat je moet weten

opzegtermijn bedienden 2016

Sinds 1 januari 2014 gelden nieuwe opzegtermijnen voor bedienden, die ook in 2016 van kracht blijven. Deze wijziging betekende een grote stap richting het zogenaamde ‘eenheidsstatuut’, waarbij de statuten van arbeiders en bedienden worden gelijkgeschakeld. Wij maken je wegwijs.  Lees meer “Opzegtermijn van bedienden in 2016: alles wat je moet weten”